Om te groeien is open- en eerlijkheid naar jezelf super belangrijk. Je zult moeten ontdekken wat jouw belemmerende overtuigingen en patronen zijn en wanneer je deze hebt ontwikkeld. Deze hebben grote invloed op jouw denkwijze, gedrag en functioneren. Ze bepalen voor een groot gedeelte hoe jij naar de wereld kijkt en wat jouw waarheid is. En dus ook wat jou tegenhoudt of belemmerd om het maximale uit je leven te halen. Transformatie coaching

Alleen dat geluk, bewustzijn en succes komt wel een prijs; het overwinnen van angsten en het durven aangaan om je oncomfortabel te voelen.

Van nature ontwijken mensen namelijk de angst voor het onbekende. Het nieuwe. En juist daar zit de uitdaging en groei.

Door persoonlijke ontwikkeling kom je meer in verbinding te staan met jezelf en pak je leiderschap over je totale leven. Het heeft een positief effect op zowel persoonlijk als op professioneel vlak. Deze coaching is daarom particulier en zakelijk in te zetten.

Vanuit authenticiteit en ware potentieel gaan handelen, leven en functioneren.

Persoonlijk.

Wil jij geen gedoe meer en het maximale uit jezelf halen?

Laten we aan de slag gaan!

Mijn coaching bestaat uit 3 fases;

Signaleren

Samen kijken we naar jouw belemmerende overtuigingen, oude patronen en overlevingsmechanismen en wanneer je deze hebt ontwikkelt. Deze bepalen jouw kijk op de wereld, en dus jouw gedachten en gedrag.

Transformeren

Wat zijn je verlangens, dromen en doelen? D.m.v. interventies en intervisies wordt je uitgedaagd om je comfortzone te verlaten, daar waar ruimte is voor groei en bewustwording. We gaan naar het onbekende, het nieuwe.

Creëren

Je maakt, op al je levensgebieden, een duidelijk en persoonlijk plan voor nu en de toekomst. Je gaat je leven leiden op jouw voorwaarden, wat de consequenties ook zijn.

Vanuit jouw ware potentieel en authenticiteit gaan handelen, leven

en functioneren.

Professioneel.

Een bedrijf of organisatie bestaat uit hard skills en soft skills, oftewel een harde en een zachte kant. De harde kant gaat om cijfers, structuur, prestaties, processen, etc.; onderwerpen die meetbaar zijn. De zachte kant richt zich op het menselijke aspect; het gedrag, kernwaardes, communicatie, de relaties tussen collega's, de ingesleten overtuigingen, routines en patronen. Beide kanten moeten in evenwicht zijn om het beste resultaat te behalen!

Door aan de slag te gaan met de soft skills, gaan we onderzoeken waar jouw belemmeringen en negatieve overtuigingen zitten en welke invloed deze hebben op jouw professionele leven.

Als jij namelijk groeit, groeit de organisatie mee.

Het investeren in persoonlijke ontwikkeling voor werknemers is dus erg belangrijk voor een werkgever. Want wanneer een werknemer groeit op het gebied van zijn of haar persoonlijke vaardigheden, dan heeft hij het bedrijf veel meer te bieden.

Organisatiegroei door persoonlijke groei.